スタッフの力を引き出すマネジメント。
旭川市での新しい仲間を、ノアの管理職チームで募集しています。1989年の創業以来、地域に根ざしてきた私たちが、次のステージへ進むためのリーダーを探しています。
私たちの仕事について
管理の仕事は、現場の安心とお客様の信頼を支える仕事です。スタッフ一人ひとりの力を引き出し、品質を守り、信頼関係を築いていく。
仕事内容
事業の管理マネージャーとして、調理、施設の衛生管理まで様々な
業務に携わっていただきます。
経験者は待遇面を優遇、資格取得支援も充実しており専門性を磨け
る職場です。
■施設の衛生管理
■従業員のケア、育成、シフト作成
チームをまとめ、責任を持って仕事を進めたい方におすすめです◎
実務を通じて従業員の成長を実感し、組織の安定に貢献できるやり
がいの大きい仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】
この現場の特徴・職場の雰囲気
旭川市の現場です。休日は日曜日，その他。年間休日105日。各種社会保険完備で、安心して働ける環境です。受動喫煙対策として喫煙室を設置。
先輩スタッフの声
現場経験を活かしてマネジメント側へ。スタッフが活躍する姿を見られるのが何よりの喜びです。
— 先輩スタッフ・40代男性
こんな方に来てほしい
- Wワーク掛け持ちもご相談ください
- 丁寧な研修制度で安心スタート
特別な経験や資格は必要ありません。
ノアの先輩たちも、最初は同じスタートでした。
研修・サポート体制
- マネジメントの基礎から、現場の組織運営まで体系的に学べる環境
- 現場経験者からマネジャーへのキャリアアップ支援も整っています
- 本社・支店との連携で、幅広い業務知識を身につけられます
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 雇用期間の定めなし |
|---|---|
| 勤務地 | 〒078-8240 北海道旭川市豊岡１０条８丁目１番１０号 |
| 勤務時間 | 08:30〜18:00 休憩：90分 ／ 時間外：— |
| 給与 | 200,000円〜210,000円 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績） |
| 各種手当 | 通勤手当：実費支給（上限なし） |
| 休日 | 日曜日，その他 週休：その他 ／ 年間休日：105日 |
| 福利厚生 | 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度： あり 勤続年数 3年以上（未加入） |
| 必須資格・条件 | 免許・資格名 調理師 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 年齢制限：— — |
| 歓迎スキル・経験 | — |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 就業環境 | 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり ／ 駐車場：あり |
| 求人区分・産業 | フルタイム ／ 建物等維持管理業 |
ノアで働くと、こんなことがあります
- 社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金保険に加入いただけます。
- 昇給制度あり前年度実績で昇給を行っています。
- 車通勤可通勤手段の選択肢が広がります。
- 大手・公的機関との取引業務の安定性と社会的意義のある仕事に携われます。
キャリアパス・将来性
- 【現場管理】担当現場の品質・人員管理を担当
- 【支店マネジャー】支店運営全般を統括
- 【本社管理職】事業企画・統括業務へ
担当支店 アクセス・職場環境
担当：帯広本社（0155-23-2121）
採用までの流れ
- 応募フォームよりご応募（お電話でも受け付けています）
- 応募確認後、面接日のご連絡
- 面接（写真付履歴書をご持参ください）
- 内定・入社日のご相談
よくある質問
- 未経験ですが、応募できますか？
- はい、ノアでは入社後の研修制度が整っており、未経験から始める方が多くいらっしゃいます。先輩がしっかりサポートします。
- シフトはどのくらい融通がききますか？
- ご家庭の事情・Wワーク・通院など、できる限りご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
- 年齢の上限はありますか？
- 上限はございません。60代・70代の方も多数活躍中です。
- 実務経験はどの程度必要ですか？
- まずはお気軽にご相談ください。経験に応じて配属を検討します。
